Na segunda-feira, o UBS rejeitou as propostas do governo para reforçar as regulamentações bancárias após o colapso do Credit Suisse, afirmando que elas tornariam a Suíça não competitiva e defendendo alternativas menos onerosas.
Acompanhamos o caso em nossas análises anteriores em 15 de setembro de 2025 e 3 de abril de 2025, e agora estamos em negociações.
O governo iniciou as consultas sobre as propostas em setembro, dando às partes interessadas até o início de janeiro para responder.
O UBS também afirmou que, se as autoridades regulatórias tivessem aplicado corretamente as normas suíças existentes, o Credit Suisse teria que fazer alterações antes, o que garantiria sua sobrevivência.
Embora o governo tenha confirmado publicamente sua linha dura em relação às novas regras propostas, fontes próximas ao assunto afirmam que um acordo deve ser alcançado.
Em dezembro, a Reuters informou que o governo está se preparando para suavizar algumas novas regras sobre as quais tem controle direto, enquanto legisladores afirmam que o parlamento provavelmente optará por regulamentações mais moderadas do que as inicialmente propostas pelos funcionários.
É neste contexto que se insere o plano de saída do CEO do banco, que tenciona demitir-se em abril de 2027, data em que se prevê que a integração com o Credit Suisse esteja concluída. Ermotti se comprometeu a passar de três a cinco anos como CEO do banco, que lhe confiou a tarefa de supervisionar a complexa integração do Credit Suisse e desenvolver uma estratégia de crescimento para o grupo combinado, além de cultivar um grupo de sucessores. Parece que a sucessão será feita internamente, onde os candidatos são:
• O chefe de gestão de patrimônio, promovido ao conselho de administração do grupo em março de 2024, tendo impressionado a direção do banco na gestão de sua divisão de gestão de patrimônio.
• Um ex-executivo do Credit Suisse, que ingressou no UBS após entrar em conflito com seu antigo empregador por uma interferência em sua privacidade, tendo – segundo a hipótese acusatória – a instituição de crédito contratado investigadores privados para controlar seus movimentos. Posteriormente, após chegar a um acordo com o Credit Suisse, ele se mudou para Hong Kong em 2024 para se tornar chefe do UBS para a Ásia-Pacífico.
• O chefe da área pan-americana, incluindo o mercado norte-americano, particularmente interessante após o conflito com as autoridades suíças.
• A diretora de operações do banco, nomeada em outubro após ter liderado a unidade não essencial e legada do UBS, que gere a liquidação e alienação de partes indesejadas do Credit Suisse.
Em segundo plano, o confronto com o governo suíço pela implementação de novas medidas para proteger os poupadores e que devem mitigar os danos em caso de crise do gigante bancário.
O governo suíço exige que o UBS angarie dezenas de bilhões de dólares em capital extra; o UBS considera essa solução desproporcional.
O próximo CEO terá que gerenciar a implementação dessas mudanças, embora um compromisso possa limitar os custos, tornando-o um problema de execução em vez de uma batalha diplomática. Enquanto isso, a sólida situação das atividades subjacentes do UBS lhe dará mais liberdade para buscar o tipo de projetos empolgantes que antes estavam fora de questão, como tentar acelerar a expansão nos Estados Unidos com uma grande aquisição ou, de qualquer forma, obtendo uma licença bancária completa.
Será que Ermotti planeja uma saída antecipada para deixar uma fase executiva (mais enfadonha) para outros e retornar mais tarde (seria o segundo retorno), talvez como presidente? Eles são chamados de executivos “boomerang” porque se trata de um instrumento que é lançado de forma que possa retornar às mãos de quem o lançou: exceto quando acerta o alvo!
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